2015年10月30日上午9時，2015中國紡織人才工作大會在浙江寧波成功舉行，此次大會的主題定為：創(chuàng)新驅(qū)動新常態(tài)--"互聯(lián)網(wǎng)+"紡織所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
本屆大會由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦，紡織人才交流培訓(xùn)中心承辦，中國紡織人才交流培訓(xùn)中心主任馮國平主持了此次會議。
中國紡織人才交流培訓(xùn)中心主任馮國平
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀(jì)朝，紀(jì)委書記、人事部主任王久新，副秘書長、中國紡織經(jīng)濟(jì)研究中心主任孫淮濱，副秘書長、紡織之光科技教育基金會副理事長葉志民，中國服裝協(xié)會副會長陳國強(qiáng)，中國紡織人才交流培訓(xùn)中心主任馮國平，布暖股份控股有限公司董事長林清田等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、知名紡織企業(yè)代表、行業(yè)專家及科研院校代表等參與并出席了本次大會。
中國服裝協(xié)會副會長陳國強(qiáng)發(fā)表歡迎辭
陳國強(qiáng)在歡迎辭中表示，紡織服裝產(chǎn)業(yè)不僅僅是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，同時也是文化與高新技術(shù)高度融合的時尚產(chǎn)業(yè)。作為紡織服裝產(chǎn)業(yè)人的我們，更加要充滿信心和活力。在面對當(dāng)前市場情況不斷地變化與更迭，我國紡織如何才能更加長遠(yuǎn)的走下去，這個問題的核心是創(chuàng)新。而創(chuàng)新的動力就要落實到人才的基礎(chǔ)上。相信通過此次大會的交流，能夠形成我國紡織業(yè)新的人才體系和創(chuàng)新體系，推動紡織服裝產(chǎn)業(yè)邁向新的臺階。
布暖股份控股有限公司林清田董事長發(fā)表歡迎辭
林清田表示，人才是推動發(fā)展的關(guān)鍵要素，是企業(yè)的核心競爭力，本次大會抓?。嚎萍?、人才、創(chuàng)新這三條主要脈絡(luò)，全面映射了我國紡織服裝行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所需的關(guān)鍵動力因素。
會上，各領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓就如何全面深化落實《建設(shè)紡織強(qiáng)國綱要（2011-2020年）》戰(zhàn)略任務(wù)；以何種方式探尋經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和"互聯(lián)網(wǎng)+"時代的人才發(fā)展新模式以及怎樣促進(jìn)紡織行業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級等問題發(fā)表了致辭和講話。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紀(jì)委書記、人事部主任王久新發(fā)表致辭
王久新在致辭時表示，當(dāng)前，紡織行業(yè)已全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的深水期，面對的經(jīng)濟(jì)形勢錯綜復(fù)雜，特別是隨著紡織"十三五"規(guī)劃的實施以及"一帶一路"戰(zhàn)略的發(fā)展，人才建設(shè)顯得尤為緊迫和重要。人力資源作為第一資源，是推進(jìn)紡織強(qiáng)國戰(zhàn)略不可或缺的內(nèi)生動力，企業(yè)必須要高度重視人力資本，加大投入，積極探索"互聯(lián)網(wǎng)+"時代人才發(fā)展新模式，早日推進(jìn)紡織大國向紡織強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。
中國紡織經(jīng)濟(jì)研究中心主任孫淮濱作主題報告
孫淮濱就新常態(tài)下的紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇作主題報告。他指出，新常態(tài)下，由于環(huán)境問題的不斷滋生，結(jié)構(gòu)性矛盾的愈發(fā)深化，我國紡織業(yè)所面臨的市場壓力以及綜合成本也顯著增加。其出路在于要以結(jié)構(gòu)調(diào)整，驅(qū)動創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)增長的根本動力，并且對未來行業(yè)的市場形勢，做出相對準(zhǔn)確的前瞻性判斷。
在國際市場方面，我國紡織業(yè)在未來五年將處于中低速發(fā)展、恢復(fù)緩慢的調(diào)整期。而國內(nèi)市場則相對樂觀，不久前結(jié)束的十八屆五中全會所發(fā)表的內(nèi)容及公告提出，我國要全面建成小康社會，并將經(jīng)濟(jì)增長的目標(biāo)落實到增加就業(yè)與福利，不斷推進(jìn)城鎮(zhèn)化的進(jìn)程當(dāng)中。因此，我國市場內(nèi)需潛力將得到十分可觀的發(fā)揮與體現(xiàn)。孫淮濱表示，正確把握我國紡織行業(yè)即將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，需要人才進(jìn)行保障。
人力資源作為企業(yè)的第一資源，在新常態(tài)下，如何發(fā)揮好人力資源的戰(zhàn)略優(yōu)勢，培養(yǎng)和儲備適應(yīng)本企業(yè)特色的人才顯得尤為重要。對此，在下午進(jìn)行的交流論壇上，來自企業(yè)和院校的嘉賓代表站在正處于轉(zhuǎn)型階段的紡織行業(yè)、電商和相關(guān)專業(yè)院校的角度，對于移動互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)人才的儲備、院校人才的輸送、培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，以及新硬件時代（機(jī)器換人時代）下企業(yè)及院校所選擇的對策分享了相關(guān)案例，并闡述了自身的經(jīng)驗與見解，現(xiàn)場互動氣氛熱烈。
頒獎儀式現(xiàn)場
在會議的尾聲，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對福建柒牌集團(tuán)有限公司、盛虹控股集團(tuán)有限公司、北京愛慕內(nèi)衣有限公司、廣東都市麗人實業(yè)有限公司、吉林化纖集團(tuán)有限責(zé)任公司等數(shù)十家在紡織行業(yè)人才建設(shè)工作中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)個人等進(jìn)行了表彰。（記者 吳一凡）
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